Doç. Dr. ÖZGÜR DEMİRTAŞ

Yayın Ağı

Makaleler 30

1. The Leader-Member Exchange (LMX) Influence at Organizations: The Moderating Role of Person-Organization (P-O) Fit

Derindağ Ö. F., Demirtas O., Bayram A.

Review of Business , cilt.41, sa.2, 2021 (ESCI)

2. The Leader-Member Exchange Influence on Employees’ Work Outcomes

DERİNDAĞ Ö. F., DEMİRTAŞ Ö., DERİN N.

International Journal of Management and Applied Science , cilt.6, sa.5, ss.51-52, 2020 (Hakemli Dergi)

3. Why perceived organizational and supervisory family support is important for organizations? Evidence from the field

Demirtas O., Arslan A., KARACA M.

REVIEW OF MANAGERIAL SCIENCE , cilt.13, sa.4, ss.841-869, 2019 (SSCI)

4. The mediating role of temperament and character on the relationship between mindfulness and entrepreneurial personality

Yener S., ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö.

JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES , cilt.23, sa.3, ss.404-425, 2018 (SSCI)

5. You May Not Reap What You Sow: How Employees' Moral Awareness Minimizes Ethical Leadership's Positive Impact on Workplace Deviance

Gok K., Sumanth J. J., Bommer W. H., DEMİRTAŞ Ö., Arslan A., Eberhard J., et al.

JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.146, sa.2, ss.257-277, 2017 (SSCI)

6. The Moderated Influence of Ethical Leadership, Via Meaningful Work, on Followers' Engagement, Organizational Identification, and Envy

DEMİRTAŞ Ö., Hannah S. T., Gok K., Arslan A., ÇAPAR N.

JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.145, sa.1, ss.183-199, 2017 (SSCI)

7. The relationship between locus of control and entrepreneurship

DEMİRTAŞ Ö., KARACA M.

International Journal of Business Strategy and Social Sciences , cilt.1, sa.1, ss.1-16, 2017 (Hakemli Dergi)

8. The influence of personality traits on entrepreneurship intention

DEMİRTAŞ Ö., KARACA M., ÖZDEMİR A. H.

International Journal of Management and Sustainability , cilt.6, sa.2, ss.33-46, 2017 (Scopus)

9. The Effect of Ethical Leadership Behavior on Ethical Climate, Turnover Intention, and Affective Commitment

Demirtas O., AKDOĞAN A. A.

JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.130, sa.1, ss.59-67, 2015 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Örgütlerde sosyal destek kapsamında örgütsel aile ve amir desteğinin izdüşümleri

DEMİRTAŞ Ö., DURSUN B.

Atatürk Üniversitesi İktidasi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.29, sa.1, ss.171-186, 2015 (Hakemli Dergi)

11. Selecting the optimal strategy model to minimize decision failures under stress

DEMİRTAŞ Ö., GÖK K., ATSAN F. N., AKDOĞAN A. A.

Journal of Global Strategic Management , cilt.17, ss.41-51, 2015 (Hakemli Dergi)

12. The relationship between cognitive emotion regulation and job stress Moderating role of social support

DEMİRTAŞ Ö., ÖZDEVECİOĞLU M., ÇAPAR N.

Asian Social Science , cilt.11, sa.12, ss.168-173, 2015 (Scopus)

13. A new integrated fuzzy multi criteria decision model for performance evaluation

KIZILKAYA AYDOĞAN E., DEMİRTAŞ Ö., DAĞDEVİREN M.

Business and Management Studies , cilt.1, sa.1, ss.38-55, 2015 (Hakemli Dergi)

14. Ethical Leadership Influence at Organizations: Evidence from the Field

Demirtas O.

JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.126, sa.2, ss.273-284, 2015 (SSCI)

15. İşyerlerinde dinlenme zamanı davranışlarının leisure behaviors çalışanların görev ve bağlamsal performansları üzerindeki etkisi

DEMİRTAŞ Ö., ÖZDEVECİOĞLU M., BAYRAM A.

Research Journal of Business and Management , cilt.1, sa.3, ss.204-213, 2014 (Hakemli Dergi)

16. Etik liderlik davranışlarının etik iklim üzerindeki etkisi Örgütsel politik algılamaların aracı rolü

AKDOĞAN A. A., DEMİRTAŞ Ö.

Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.107-123, 2014 (Hakemli Dergi)

17. Makyavelizm in olumsuz durumları ifşa etme niyeti üzerindeki etkisi Bir alan çalışması

DEMİRTAŞ Ö., BİÇKES D. M.

"İŞ, GÜÇ" Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.80-96, 2014 (Hakemli Dergi)

18. Duygusal emek ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık rolü Bir alan çalışması

BİÇKES D. M., YILMAZ C., DEMİRTAŞ Ö., UĞUR A.

ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.9, sa.2, ss.97-121, 2014 (Hakemli Dergi)

19. İşyerlerinde olumsuz durumları ifşa etmenin etik iklim üzerindeki etkisi Yıldırma algısının moderatör rolü

DEMİRTAŞ Ö.

ISTANBUL UNIVERSITY JOURNAL OF THE SCHOOL OF BUSINESS , cilt.43, sa.1, ss.136-156, 2014 (Hakemli Dergi)

20. The mediating role of perceived humor on the effects of the positive and negative affectivity on employees task and contextual performance at workplace

ÜNLÜ O., ÖZDEVECİOĞLU M., DEMİRTAŞ Ö., YÜRÜR S.

International Journal of Advances in Management and Economics , cilt.3, sa.1, ss.173-185, 2014 (Hakemli Dergi)

21. Akademik girişimcilikte bireysel ve sosyal faktörlerin rolü

DEMİRTAŞ Ö.

Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.12, sa.3, ss.189-207, 2014 (Hakemli Dergi)

22. Psychological performance at work Theoretical framework

ÖZDEVECİOĞLU M., DEMİRTAŞ Ö.

American Journal of Social Sciences, Arts and Literature , cilt.1, sa.1, ss.1-14, 2014 (Hakemli Dergi)

23. Stratejik insan kaynakları yönetimi ve örgütsel inovasyon

DEMİRTAŞ Ö.

Marmara Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.35, sa.2, ss.261-290, 2013 (Hakemli Dergi)

24. Evaluating the best renewable energy technology for sustainable energy planning

DEMİRTAŞ Ö.

International Journal of Energy Economics and Policy , cilt.3, ss.23-33, 2013 (Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

25. Evaluating the core capabilities for strategic outsourcing decisions at aviation maintenance industry

DEMİRTAŞ Ö.

Procedia-Social and Behavioral Sciences , cilt.99, ss.1134-1143, 2013 (Hakemli Dergi)

26. Havacılık endüstrisinde stratejik yönetim SWOT analizi ile durum değerlendirmesi

DEMİRTAŞ Ö.

Nevşehir Üniversitesi SBE Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.207-226, 2013 (Hakemli Dergi)

27. Bulanık ortamda stratejik planlama Askeri stratejilerin değerlendirilmesi sürecine yönelik bir uygulama çalışması

DEMİRTAŞ Ö.

Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi , cilt.15, sa.2, ss.125-150, 2013 (Hakemli Dergi)

28. 360 derece performans değerlendirme sistemi Askeri imalat işletmesinde yöneticiler üzerine uygulama

AKDOĞAN A. A., DEMİRTAŞ Ö.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.1, ss.49-71, 2009 (Hakemli Dergi)

29. Askeri fabrikalarda çalışan mühendis subaylara yönelik yeni bir performans değerlendirme modeli önerisi

DEMİRTAŞ Ö.

Erciyes Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi , cilt.34, ss.381-396, 2009 (Hakemli Dergi)

30. Portföy Yönetimi ve Portföy Seçimine Yönelik Uygulama

DEMİRTAŞ Ö., GÜNGÖR Z.

Havacılık ve Uzay Teknolojileri Dergisi , cilt.1, ss.103-109, 2004 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 29

1. Hizmetkâr Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ve Çalışanların Yaratıcılığı Üzerindeki Etkisi: Lidere Olan Güvenin Aracılık Etkisi

DEMİRTAŞ Ö., KARACA M., DERİN N.

2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, ss.581-586, (Tam Metin Bildiri)

2. The Relationship between Psychological Performance and Leader Member Exchange

Demirtas O., Derindag O. F.

161st IASTEM International Conference, Bangkok, Tayland, 21 - 22 Aralık 2018, ss.53-54, (Tam Metin Bildiri)

3. Demirtas, O., Derin, N. ve Derindag, O. F. (2018, Eylül). Algilanan Örgütsel Destek ve Yenilikçi Iş Davranişi Üzerine Bir Değerlendirme

DEMİRTAŞ Ö., DERİN N., DERİNDAĞ Ö. F.

2. Uluslararası Sosyoloji ve Ekonomi Kongresi, Kayseri, Türkiye, 28 - 30 Eylül 2018, cilt.1, ss.451-456, (Tam Metin Bildiri)

4. Algılanan Örgütsel Destek ve Yenilikçi İş Davranışı Üzerine Bir Değerlendirme

DEMİRTAŞ Ö., DERİN N., DERİNDAĞ Ö. F.

2. Uluslararası Sosyoloji ve Ekonomi Kongresi, Kayseri, Türkiye, 28 - 30 Eylül 2018, ss.451-456, (Tam Metin Bildiri)

5. Algılanan Örgütsel Desteğin Örgüt Kültürü, Lidere Güven ve Psikolojik Rahatlık Üzerindeki Etkisi

DERİN N., DEMİRTAŞ Ö., DERİNDAĞ Ö. F.

2nd International Sociology and Economy Congress, Kayseri, Türkiye, 28 - 30 Eylül 2018, cilt.2, sa.1, ss.201-212, (Tam Metin Bildiri)

6. The Influence of Lean Thinking on Environmental Outcomes

DEMİRTAŞ Ö., DERİN N., TÜRK M.

ISEM-2018, Saraybosna, Bosna-Hersek, 27 - 29 Haziran 2018, ss.134-139, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

7. The Influence of Lean Thinking on Environmental Outcomes

DEMİRTAŞ Ö., DERİN N., TÜRK M.

ISEM-2018, Saraybosna, Bosna-Hersek, 27 - 29 Haziran 2018, ss.134-139, (Tam Metin Bildiri)

8. Siyasal Reklamlarda Korku Çekiciliği Üzerine Bir Çalışma

DERİN N., DEMİRTAŞ Ö., ALMAZ F.

1. International Journal of Social Sciences, 12 - 13 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)

9. Halkla İlişkiler Bağlamında Kent Konseylerinin Sosyal Medya Kullanımı

DERİN N., DEMİRTAŞ Ö., ALMAZ F.

1. International Journal of Social Sciences, 12 - 13 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)

10. THE EFFECTS OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL IDENTITY AND TRUST ON ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION

DEMİRTAŞ Ö., BİÇKES D., YILMAZ C.

EMI-2018 Social Science Congress, Girne, Kıbrıs (Kktc), 27 - 29 Nisan 2018, ss.69, (Özet Bildiri)

11. Dönüşümcü Liderliğin Yaratıcılık ve Çalışan Sesliliği Üzerindeki Etkisinde Lidere Güven Algısının Aracılık Rolü

DEMİRTAŞ Ö., KARACA M., ALMAZ F., BİÇKES D. M.

5. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.38-44, (Tam Metin Bildiri)

12. Ahlaki Kimlik, Örgütsel Adalet ve Zaman Hırsızlığı arasındaki İlişkide Sinizmin Zararlı Etkilerini Engelleyebilir mi?

DEMİRTAŞ Ö., ARSLAN A., YENER S.

5. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.450-457, (Tam Metin Bildiri)

13. Achieving the Better Task Performance in the Organizations

DEMİRTAŞ Ö., BAYRAM A., KARACA M., BİÇKES D. M.

International Symposium on Social Sciences and Educational Research, Antalya, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2017, ss.536-538, (Tam Metin Bildiri)

14. THE CRITICAL FACTORS IN THE ORGANIZATIONAL FAILURE

DEMİRTAŞ Ö., KARACA M., ALMAZ F.

III. INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON MULTIDISCIPLINARY STUDIES, Ankara, Türkiye, 10 - 11 Kasım 2017, ss.1-248, (Özet Bildiri)

15. A MODERATED MEDIATION MODEL OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

KARACA M., DEMİRTAŞ Ö., ALMAZ F.

III. INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON MULTIDISCIPLINARY STUDIES, Ankara, Türkiye, 10 - 11 Kasım 2017, ss.1-248, (Özet Bildiri)

16. The Stress Factors in the Managerial Decision Process

DEMİRTAŞ Ö., ALMAZ F.

International Turkish World Strategic Research Congress, 2 - 05 Kasım 2017, ss.131, (Özet Bildiri)

17. The Role of Culture on Organizational Citizenship Behavior

DEMİRTAŞ Ö., BAYRAM A., ALMAZ F.

International Symposium on Social Sciences and Educational Research, 3 - 05 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri)

18. A Strategic Influence of CSR on Meaningful Work and Organizational Identification via Perceptions Ethical Leadership

AKDOĞAN A. A., ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö.

12 th Strategic Management Conference, Antalya, Türkiye, 28 - 30 Ekim 2016, (Tam Metin Bildiri)

19. Getting Employees to Speak Up Isn t Enough Conditions for Helping Leaders Create Quality Voice

SUMANTH J., DEMİRTAŞ Ö., DRAGONI L., HANNAH S.

76 th Academy of Management Conference, ANAHEIM, Amerika Birleşik Devletleri, 5 - 09 Ağustos 2016, (Tam Metin Bildiri)

20. An Exploratory Study of Factors in the Failure of an Indian Petrochemical Company

GÖK K., DESHPANDE S., CAPAR N., DESHPANDE A., HUNTER G., DEMİRTAŞ Ö.

Academy of International Business-2016, New Orleans, Amerika Birleşik Devletleri, 27 - 30 Haziran 2016, (Tam Metin Bildiri)

21. Otantik liderlik davranışlarının örgütsel vatandaşlıkdavranışı ve örgüte yönelik sapkın davranışlar üzerindekietkisi

DEMİRTAŞ Ö., ÖZGENER Ş., TİKİCİ M.

24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

22. İky uygulamalarının örgütsel adalet algılamasının aracıolduğu durumlarda işe adanmışlık ve iş yaşam dengesiüzerindeki etkisi adam kayırmacılığın düzenleyici rolü

ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö., ÖZEREN E., KUTANİS R.

24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

23. A Strategic Influence of Corporate Social Responsibility on Meaningful Work and Organizational Identification, via Perceptions of Ethical Leadership

AKDOĞAN A. A., Arslan A., DEMİRTAŞ Ö.

12th International Strategic Management Conference (ISMC), Antalya, Türkiye, 28 - 30 Ekim 2016, cilt.235, ss.259-268, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

24. The effect of leader member exchange on turnover intention and organizational citizenship behavior The mediating role of meanigful work

ÖZDEVECİOĞLU M., DEMİRTAŞ Ö., DEDEOĞLU T.

9 th International Management Conference, BUSHAREST, Romanya, 5 - 06 Kasım 2015, (Tam Metin Bildiri)

25. Bilişsel farkındalık ile girişimci kişilik arasındaki ilişkide mizaç karakter özelliklerinin aracı rolü

YENER S., ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö.

3. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

26. A factor analysis of motivations success factors and problems of Chinese entrepreneurs

KARA O., GÖK K., DEMİRTAŞ Ö.

The International Academy of Business & Public Administration Disciplines, LAS VEGAS, Amerika Birleşik Devletleri, 22 - 25 Ekim 2015, (Tam Metin Bildiri)