Yeniden yapılanma açısından stratejik insan kaynakları yönetimi ve özellestirilen isletmelerde yapılan bir arastırma

Tez Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İnönü Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme/ Yönetim Ve Organizasyon, Türkiye

Tez Danışmanı: AHMET CEVAT ACAR

Tezin Onay Tarihi: 2004