Metrikler
Yayın
22
Açık Erişim
2
Eğitim Bilgileri
1993 - 1996
1993 - 1996Doktora
İnönü Üniversitesi, Malatya Meslek Yüksekokulu, Yönetim Ve Organizasyon Bölümü, Türkiye
Akademik Ünvanlar / Görevler
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorProf. Dr.
İnönü Üniversitesi, İibf, İşletme
2013 - Devam Ediyor
2013 - Devam EdiyorDoç. Dr.
İnönü Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Verdiği Dersler
Lisans
Lisans
İşletme Politikası
İşletmelerde Stratejik Yönetim
İşletme Politikası
İşletmelerde Stratejik Yönetim
İşletmelerde Stratejik Yönetim
İşletme Politikası
Makaleler
Tümü (20)
TRDizin (8)
Diğer Yayınlar (12)
2023
20231. Stratejik ve Dönüşümcü Liderliğin Bireysel Performansa Etkisi
KILINÇ E., DENİZ M.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.15, sa.1, ss.260-273, 2023 (Hakemli Dergi)
2022
20222. Demografik Özelliklere Göre Sağlık Çalışanlarının İşyeri İlişkileri Kalitesi Algısı Üzerine Bir Araştırma
Çoban R., DENİZ M.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.15, sa.1, ss.18-42, 2022 (Hakemli Dergi)
2021
20213. İşyeri Nezaketsizliğinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma
Çoban R., DENİZ M.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
, cilt.17, sa.34, ss.1224-1259, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
20214. Yöneticilerin Kişilik Özelliklerinin Politik Yeteneklerine Etkisi Üzerine Sağlık Sektöründe Bir Araştırma
Çoban R., DENİZ M.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.0, sa.46, ss.375-396, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
20205. Çalışanların örgütsel demokrasi algılarının örgütsel muhalefet davranışına etkisi: Bir alan araştırması
DENİZ M., Yıldırım M.
International JOURNAL OF SOCIAL, HUMANITIES AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.6, sa.24, ss.397-413, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
20206. İş yükü fazlalığı algısının işle bütünleşme düzeyine etkisi:Avukatlar üzerinden bir araştırma
DENİZ M., Yıldırım M.
Mecmua , cilt.5, sa.9, ss.199-219, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
20207. Çalışanların Örgütsel Demokrasi Algılarının İşle Bütünleşme Düzeyine Etkisi: Bir Alan Araştırması
Yıldırım M., DENİZ M.
SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL , cilt.6, sa.29, ss.279-297, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
20198. Risk Kültürünün Karar Verme Sürecine Etkisi
Bilgütay H., DENİZ M.
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.4, sa.2, ss.128-140, 2019 (Hakemli Dergi)
2017
20179. Liderlere ve Organizasyonlara Değer Temelli Yaklaşım: Değer Merkezli Liderlik ve Etik İklim İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
ÇİÇEK B., DENİZ M.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.150-168, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201710. Bankalarda Risk Kültürü: Gaziantep’te Faaliyet Gösteren Bankalarda Bir Araştırma
DENİZ M., Bilgütay H.
Social Sciences Studies Journal , cilt.3, sa.6, ss.743-756, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
201611. Risk Perception of Turkish Helicopter Pilots And The Relationship Between Their Flight Experience and Decision Making Styles
erdem h., Yalçın O., DENİZ M.
International Journal of Business and Management Invention , cilt.5, sa.2, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201612. Hofstede nin Örgüt Kültürü Modelinin Potansiyel Girişimcilerin Yetiştiği Çevresel Özellikler Kapsamında Değerlendirilmesi
ÖNCÜL M. S., DENİZ M., İNCE A. R.
Akademik Yaklaşımlar Dergisi/Journal of Academıc Approaches , cilt.7, sa.1, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201613. Psikolojik (Algılanan) Güçlendirmenin İçsel ve Dışsal İş doyumu Üzerine Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü: Kamu Çalışanları Üzerinde Bir Yapısal Eşitlik Modeli Uygulaması
DENİZ M., Erdem H.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
, cilt.18, sa.1, ss.47-71, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201614. Kişilik Özelliklerinin ve Kontrol Odağının Psikolojik Sermaye Üzerine Etkisi
KALKIN G., Erdem H., DENİZ M.
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi
, cilt.7, sa.16, ss.26-43, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201615. Psikolojik Algılanan Güçlendirmenin İçsel ve Dışsal İş doyumu Üzerine Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü Kamu Çalışanları Üzerinde Bir Yapısal Eşitlik Modeli Uygulaması
Erdem H., DENİZ M.
“İş, Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi” , cilt.18, sa.1, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201616. Girişimcilik Becerilerinin Firma Rekabetine Etkisinin Elmas Modeli ile İncelenmesi TRA2 Bölgesindeki İmalat ve Hizmet İşletmelerinde Bir Uygulama
ZENGİN Y., DENİZ M.
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.15, sa.56, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201617. Örgütsel İklimin Çalışan Bağlılığına Etkisi ve Bir Araştırma
DENİZ M., Çoban R.
Birey ve Toplum , cilt.6, sa.2, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
201518. Girişimci Kişilik Özellikleri İle Girişimcilik Becerileri Arasındaki İlişkinin Potansiyel Girişimci Adayları Üzerinden İncelenmesi
DENİZ M., Erdem H., Nilgün B.
JASSS , sa.41, ss.399-416, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
201519. Örgütsel Adalet Algısıyla Örgütsel Vatandaşlık Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Görgül Bir Araştırma
DENİZ M., Davut D.
ASOs Journal, Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , sa.12, ss.36-55, 2015 (Hakemli Dergi)
2012
201220. TWO STRATEGIC SUCCESS FACTORS FOR FIRM LEVEL COMPETITIVENESS: INNOVATION AND COOPERATION
DENİZ M., SEÇKİN Ş. N., CÜREOĞLU M.
INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES AND HUMANITY STUDIES , cilt.4, sa.2, ss.295-305, 2012 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2012
2012