M. Yıldırım And M. DENİZ, "Çalışanların Örgütsel Demokrasi Algılarının İşle Bütünleşme Düzeyine Etkisi: Bir Alan Araştırması," SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL , vol.6, no.29, pp.279-297, 2020
Yıldırım, M. And DENİZ, M. 2020. Çalışanların Örgütsel Demokrasi Algılarının İşle Bütünleşme Düzeyine Etkisi: Bir Alan Araştırması. SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL , vol.6, no.29 , 279-297.
Yıldırım, M., & DENİZ, M., (2020). Çalışanların Örgütsel Demokrasi Algılarının İşle Bütünleşme Düzeyine Etkisi: Bir Alan Araştırması. SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL , vol.6, no.29, 279-297.
Yıldırım, Mehmet, And MEHMET DENİZ. "Çalışanların Örgütsel Demokrasi Algılarının İşle Bütünleşme Düzeyine Etkisi: Bir Alan Araştırması," SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL , vol.6, no.29, 279-297, 2020
Yıldırım, Mehmet And DENİZ, MEHMET. "Çalışanların Örgütsel Demokrasi Algılarının İşle Bütünleşme Düzeyine Etkisi: Bir Alan Araştırması." SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL , vol.6, no.29, pp.279-297, 2020
Yıldırım, M. And DENİZ, M. (2020) . "Çalışanların Örgütsel Demokrasi Algılarının İşle Bütünleşme Düzeyine Etkisi: Bir Alan Araştırması." SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL , vol.6, no.29, pp.279-297.
@article{article, author={Mehmet Yıldırım And author={MEHMET DENİZ}, title={Çalışanların Örgütsel Demokrasi Algılarının İşle Bütünleşme Düzeyine Etkisi: Bir Alan Araştırması}, journal={SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL}, year=2020, pages={279-297} }