G. GÜN And N. DERİN, "Örgüt Kültürü Tiplerinin Kariyer Yönetim Uygulamalarına Etkisi: Otel İşletmelerinde Araştırma," Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.9, no.25, pp.349-389, 2017
GÜN, G. And DERİN, N. 2017. Örgüt Kültürü Tiplerinin Kariyer Yönetim Uygulamalarına Etkisi: Otel İşletmelerinde Araştırma. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.9, no.25 , 349-389.
GÜN, G., & DERİN, N., (2017). Örgüt Kültürü Tiplerinin Kariyer Yönetim Uygulamalarına Etkisi: Otel İşletmelerinde Araştırma. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.9, no.25, 349-389.
GÜN, GÜL, And NESLİHAN DERİN. "Örgüt Kültürü Tiplerinin Kariyer Yönetim Uygulamalarına Etkisi: Otel İşletmelerinde Araştırma," Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.9, no.25, 349-389, 2017
GÜN, GÜL And DERİN, NESLİHAN. "Örgüt Kültürü Tiplerinin Kariyer Yönetim Uygulamalarına Etkisi: Otel İşletmelerinde Araştırma." Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.9, no.25, pp.349-389, 2017
GÜN, G. And DERİN, N. (2017) . "Örgüt Kültürü Tiplerinin Kariyer Yönetim Uygulamalarına Etkisi: Otel İşletmelerinde Araştırma." Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.9, no.25, pp.349-389.
@article{article, author={GÜL GÜN And author={NESLİHAN DERİN}, title={Örgüt Kültürü Tiplerinin Kariyer Yönetim Uygulamalarına Etkisi: Otel İşletmelerinde Araştırma}, journal={Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, year=2017, pages={349-389} }