Ş. N. SEÇKİN And M. TİKİCİ, "Tepe Yöneticilerin Kişisel Güç Kaynakları ve Kullandıkları Sert Etkileme Taktiklerinin Algılanan Örgütsel Politika Üzerine Etkisi," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, pp.3755-3769, 2021
SEÇKİN, Ş. N. And TİKİCİ, M. 2021. Tepe Yöneticilerin Kişisel Güç Kaynakları ve Kullandıkları Sert Etkileme Taktiklerinin Algılanan Örgütsel Politika Üzerine Etkisi. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4 , 3755-3769.
SEÇKİN, Ş. N., & TİKİCİ, M., (2021). Tepe Yöneticilerin Kişisel Güç Kaynakları ve Kullandıkları Sert Etkileme Taktiklerinin Algılanan Örgütsel Politika Üzerine Etkisi. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, 3755-3769.
SEÇKİN, ŞEYDA, And MEHMET TİKİCİ. "Tepe Yöneticilerin Kişisel Güç Kaynakları ve Kullandıkları Sert Etkileme Taktiklerinin Algılanan Örgütsel Politika Üzerine Etkisi," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, 3755-3769, 2021
SEÇKİN, ŞEYDA N. And TİKİCİ, MEHMET. "Tepe Yöneticilerin Kişisel Güç Kaynakları ve Kullandıkları Sert Etkileme Taktiklerinin Algılanan Örgütsel Politika Üzerine Etkisi." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, pp.3755-3769, 2021
SEÇKİN, Ş. N. And TİKİCİ, M. (2021) . "Tepe Yöneticilerin Kişisel Güç Kaynakları ve Kullandıkları Sert Etkileme Taktiklerinin Algılanan Örgütsel Politika Üzerine Etkisi." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.4, pp.3755-3769.
@article{article, author={ŞEYDA NUR SEÇKİN And author={MEHMET TİKİCİ}, title={Tepe Yöneticilerin Kişisel Güç Kaynakları ve Kullandıkları Sert Etkileme Taktiklerinin Algılanan Örgütsel Politika Üzerine Etkisi}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2021, pages={3755-3769} }