R. Çoban And M. DENİZ, "İşyeri Nezaketsizliğinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma," OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.17, no.34, pp.1224-1259, 2021
Çoban, R. And DENİZ, M. 2021. İşyeri Nezaketsizliğinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.17, no.34 , 1224-1259.
Çoban, R., & DENİZ, M., (2021). İşyeri Nezaketsizliğinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.17, no.34, 1224-1259.
Çoban, Ramazan, And MEHMET DENİZ. "İşyeri Nezaketsizliğinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma," OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.17, no.34, 1224-1259, 2021
Çoban, Ramazan And DENİZ, MEHMET. "İşyeri Nezaketsizliğinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma." OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.17, no.34, pp.1224-1259, 2021
Çoban, R. And DENİZ, M. (2021) . "İşyeri Nezaketsizliğinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma." OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.17, no.34, pp.1224-1259.
@article{article, author={Ramazan Çoban And author={MEHMET DENİZ}, title={İşyeri Nezaketsizliğinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma}, journal={OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi}, year=2021, pages={1224-1259} }